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As international mobility continues to rise, particularly with the increasing prevalence of remote work, navigating the complexities of applicable regulations in different countries has become a crucial consideration for companies hiring remote talent abroad.
To address this need for clear and concise information, the ETL GLOBAL German Desk has compiled a table covering 12 EU and 12 non-EU jurisdictions. It provides a comprehensive overview of employment and social security regulations, registration thresholds and tax considerations for hiring employees in various countries as a foreign employer without maintaining an on-site presence.
DOWNLOAD THE TABLE: EMPLOYEES WORKING ABROAD
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Beschäftigung von Fachkräften im Ausland. Ein praktischer Leitfaden für Arbeitgeber von ETL GLOBAL
Heimarbeit wird immer beliebter, die grenzüberschreitende Mobilität des Arbeitsmarktes ist für viele Arbeitgeber spürbar. Ebenso spürbar ist die damit einhergehende Komplexität der in verschiedenen Ländern anzuwendenden Rechtsvorschriften, die Unternehmen mit Mitarbeitern im Ausland zu bewältigen haben.
Zu diesem Zweck hat das ETL GLOBAL German Desk eine Tabelle erstellt, der viele Detailfragen für 12 EU- und 12 Nicht-EU-Staaten überblickshaft klärt. Sie umfasst Einzelfragen zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, Registrierungspflichten und auch steuerlichen Überlegungen, wenn Arbeitgeber Mitarbeiter in verschiedenen Ländern beschäftigen ohne eine eigene Präsenz vor Ort zu haben.
